教育・研修制度
ダイコク電機を支える社員の
可能性を最大限に
自ら描き、自ら育てていけるキャリア支援
ダイコク電機では、新入社員研修をはじめとした基礎的な教育プログラムに加え、一人ひとりのキャリア形成を応援し、その思いを役員に直接伝える仕組みとして「自己申告書制度」を設けています。
受け身ではなく、自らの意志で成長していく。そんな姿勢を、ダイコク電機は大切にしています。
教育制度
※「メンテナンス研修」または「営業支援研修」のいずれかにご参加いただきます。
- 新入社員研修
- 個別研修
- IT研修
- 部門別研修
- キャリアデザイン研修
- 階層別研修
- 職種別研修
- 部下フォローアップ研修
- 自己啓発通信教育支援（費用全額会社負担）
- ファシリテーション研修
- コンプライアンス研修
- …など、数多くの研修も用意しています！
独自のキャリアパス制度
一年に一度、自分の希望するキャリアを役員に直接申告できる制度
自己申告書制度
社員の「したい」「やってみたい」「変わりたい」そんな成長のキッカケをダイコク電機では、大事にしています。自己申告書制度を通して、叶えたい希望を役員に直接伝えることができます。その想いを受け止め、社員が目指す目的が叶うよう会社全体でサポートいたします。
また、一つの部署を極めていくキャリアの形成も可能です。
Environment
福利厚生
